|
|
河北省裝備制造行業(yè)協(xié)會(huì )章程
第一章 總 則 第一條 本會(huì )的名稱(chēng)是： 河北省裝備制造行業(yè)協(xié)會(huì )（ 簡(jiǎn)稱(chēng)省裝備協(xié)會(huì )） 。 河北省裝備制造行業(yè)協(xié)會(huì )是由河北省裝備制造行業(yè)社會(huì )團體、 生產(chǎn)企業(yè)、 服務(wù)企業(yè)、 大專(zhuān)院校、 科研院所和具有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、 實(shí)踐經(jīng)驗的資深專(zhuān)家及管理工作者等自愿結成的全省性、 行業(yè)性社會(huì )團體， 是非營(yíng)利性社會(huì )組織。 本會(huì )會(huì )員分布和活動(dòng)地域為河北省。 第二條 本會(huì )的宗旨是：高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，堅持黨的基本路線(xiàn)，貫徹執行黨和國家路線(xiàn)方針政策；反映會(huì )員的意見(jiàn)、愿望和訴求，通過(guò)為政府、為行業(yè)、為會(huì )員及企業(yè)提供服務(wù)，成為聯(lián)系政府與企業(yè)的橋梁和紐帶；貫徹落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)政策，履行政府授權、委托的職能，協(xié)助政府完善行業(yè)管理，促進(jìn)行業(yè)自律，助力全省裝備制造業(yè)振興，為建設經(jīng)濟強省、美麗河北做出貢獻。 本會(huì )遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，遵守社會(huì )道德風(fēng)尚，自覺(jué)加強誠信自律建設。 第三條 本會(huì )堅持中國共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導，根據中國共產(chǎn)黨章程的規定，設立中國共產(chǎn)黨的組織，開(kāi)展黨的活動(dòng)，為黨組織的活動(dòng)提供必要條件。 本會(huì )的登記管理機關(guān)是河北省民政廳,黨建領(lǐng)導機關(guān)是中共河北省社會(huì )組織黨委。 本會(huì )接受登記管理機關(guān)、有關(guān)行業(yè)管理部門(mén)、黨建領(lǐng)導機關(guān)的業(yè)務(wù)指導和監督管理。 第四條 本會(huì )負責人包括會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)。 第五條 本會(huì )的住所設在河北省石家莊市。 本會(huì )的網(wǎng)址： www.fekri.net。 第二章 黨組織建設 第六條 本會(huì )堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，根據中國共產(chǎn)黨章程的規定，按照組織程序，經(jīng)上級黨組織批準設立中國共產(chǎn)黨的組織，黨組織名稱(chēng)是中共河北省裝備制造行業(yè)協(xié)會(huì )河北省機械工程學(xué)會(huì )聯(lián)合黨支部。 上級黨組織是中共河北省社會(huì )組織黨委。 第七條 本會(huì )變更或注銷(xiāo)涉及黨員變化時(shí)，黨組織應及時(shí)向上級黨組織報告，做好黨員組織關(guān)系轉移等相關(guān)工作。 第八條 本會(huì )支持領(lǐng)導班子與黨組織領(lǐng)導班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，黨組織負責人參加或列席管理層有關(guān)會(huì )議、黨組織開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)邀請非黨員的本會(huì )負責人參加。黨組織應強化思想政治引領(lǐng)， 確保正確的政治方向。 第九條 本會(huì )為黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供必要的條件，支持黨組織活動(dòng)陣地建設。 第三章 業(yè)務(wù)范圍 第十條 本會(huì )的業(yè)務(wù)范圍：根據國家法律法規和有關(guān)部門(mén)的規定，本會(huì )具有調查研究、提出建議、組織協(xié)調、行業(yè)自律、信息引導、咨詢(xún)服務(wù)、國際交流、教育培訓等職能，主要業(yè)務(wù)范圍是： （ 一） 調查研究裝備制造業(yè)經(jīng)濟運行、企業(yè)改革、技術(shù)進(jìn)步、 產(chǎn)業(yè)重組等方面的情況，為政府制定行業(yè)發(fā)展規劃、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)政策、貿易政策 法律法規及行業(yè)改革與發(fā)展方向等提供建議和服務(wù)；對于行業(yè)發(fā)展有關(guān)的政策、法律法規的貫徹、執行情況進(jìn)行跟蹤研究，及時(shí)向政府有關(guān)部門(mén)反映行業(yè)和企業(yè)的意見(jiàn)、建議和訴求。??? （ 二） 受政府委托， 組織和實(shí)施行業(yè)統計。收集、整理、分析、預測和發(fā)布行業(yè)信息；跟蹤了解裝備制造業(yè)產(chǎn)品的國內外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)進(jìn)步趨勢，進(jìn)行市場(chǎng)預測、預報，為政府、企業(yè)及社會(huì )其他組織提供信息服務(wù)；經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)授權，依法進(jìn)行行業(yè)統計。 （ 三） 受政府委托，組織制、修訂全省裝備制造業(yè)的國家標準、行業(yè)標準、團體標準和技術(shù)規范，發(fā)布協(xié)會(huì )團體標準；組織貫徹執行國家有關(guān)標準化工作的政策法規；組織推動(dòng)團體標準的制、修工作；宣傳貫徹各項標準并提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。 （ 四） 組織開(kāi)展技術(shù)交流和聯(lián)合開(kāi)發(fā)工作。 大力推廣新產(chǎn)品、 新技術(shù)、新工藝、新材料的應用，提供技術(shù)咨詢(xún)及各種形式的技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。接受委托，開(kāi)展重大技術(shù)裝備和科技項目的協(xié)調與服務(wù)。 （ 五） 收集和發(fā)布行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量信息，組織會(huì )員開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)和提高活動(dòng)，為企業(yè)和重要工程的質(zhì)量工作提供診斷、咨詢(xún)服務(wù)；推進(jìn)行業(yè)品牌戰略工作，促進(jìn)全省裝備制造行業(yè)走質(zhì)量效益型道路。 （ 六） 開(kāi)展企業(yè)管理診斷服務(wù)，推進(jìn)企業(yè)按市場(chǎng)機制進(jìn)行體制創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，提高市場(chǎng)競爭能力。 （ 七） 接受政府有關(guān)部門(mén)和上級行業(yè)部門(mén)委托，推薦省級和國家級科技進(jìn)步成果獎工作；推薦機械工業(yè)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者。 （ 八） 開(kāi)展多種形式的國內外技術(shù)與經(jīng)濟交流活動(dòng)，舉辦（ 組織參加）國內外展覽、展銷(xiāo)會(huì )、產(chǎn)品對接洽談會(huì )、商品貿易洽談會(huì )等，為企業(yè)開(kāi)拓國內外市場(chǎng)提供服務(wù)；提供進(jìn)出口政策咨詢(xún)；向政府提出行業(yè)進(jìn)出口、吸引外資及境外投資等相關(guān)工作的政策建議；受政府委托，協(xié)助行業(yè)企業(yè)協(xié)調、解決反傾銷(xiāo)等國際貿易摩擦和糾紛，支持企業(yè)開(kāi)展國際化經(jīng)營(yíng)。 （ 九） 受政府委托，做好本行業(yè)職工狀況調查，摸清人才需求情況，提出加強職工隊伍建設的措施建議；組織開(kāi)展人才交流和各類(lèi)教育培訓工作、行業(yè)職業(yè)技能的評價(jià)和鑒定工作及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)資格評審、資質(zhì)審查等工作；組織開(kāi)展本行業(yè)各類(lèi)人員的職業(yè)培訓，全面提高企業(yè)和職工素質(zhì)；組織行業(yè)職業(yè)技能大賽。 （ 十） 根據國家產(chǎn)業(yè)政策，參與或牽頭組織制定行業(yè)發(fā)展規劃，向政府提出產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的建議；接受委托組織對行業(yè)投資開(kāi)發(fā)、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)園區建設等項目進(jìn)行前期論證及環(huán)境評審論證與初審；組織研究行業(yè)發(fā)展戰略、結構調整和產(chǎn)品布局的狀況，促進(jìn)行業(yè)與區域協(xié)調發(fā)展，對推廣應用節能減排、淘汰高耗能污染、鼓勵發(fā)展的產(chǎn)品與技術(shù)等提出建議。 （ 十一） 依照有關(guān)規定出版發(fā)行刊物、資料，組織開(kāi)展宣傳交流活動(dòng)。傾聽(tīng)行業(yè)、會(huì )員呼聲，加強協(xié)會(huì )間的交流與合作，加強協(xié)會(huì )與政府及有關(guān)部門(mén)的溝通，反映協(xié)會(huì )發(fā)展中的情況和問(wèn)題，爭取國家發(fā)展和培育政策。 （ 十二） 承擔法律法規授權、政府委托的其他職能，提供企業(yè)需要的其它服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍中屬于法律法規規章規定須經(jīng)批準的事項， 依法經(jīng)批準后開(kāi)展。 第四章 會(huì ) 員 第十一條 本會(huì )的會(huì )員分為單位會(huì )員和個(gè)人會(huì )員。 第十二條 擁護本會(huì )章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會(huì )： （ 一） 具有獨立法人資格，獨立承擔民事責任的省內的裝備制造行業(yè)的社會(huì )團體、生產(chǎn)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、大專(zhuān)院校、科研院所； 具有較高聲譽(yù)的業(yè)內知名人士； （ 二） 擁護本會(huì )章程，自愿申請入會(huì )； （ 三） 推薦或提名為本會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)的人選可成為本會(huì )會(huì )員。 第十三條 會(huì )員入會(huì )的程序是： （ 一） 提交入會(huì )申請書(shū)， 同時(shí)提供申請單位的基本情況信息； （ 二） 經(jīng)理事會(huì )授權的機構討論通過(guò)；由理事會(huì )授權的機構頒發(fā)會(huì )員證， 并予以公告。 第十四條 會(huì )員享有下列權利： （ 一） 選舉權、 被選舉權和表決權； （ 二） 對本會(huì )工作的知情權、 建議權和監督權； （ 三） 參加本會(huì )組織的有關(guān)活動(dòng)； （ 四） 優(yōu)先獲得本會(huì )提供的各項服務(wù)； （ 五） 入會(huì )自愿， 退會(huì )自由。 第十五條 會(huì )員履行下列義務(wù)： （ 一） 遵守本會(huì )的章程、 行規行約和各項規章制度； （ 二） 執行本會(huì )的決議； （ 三） 維護本會(huì )的合法權益，維護行業(yè)的整體利益； （ 四） 積極參加本會(huì )活動(dòng)，完成本會(huì )委托的工作； （ 五） 向本會(huì )反映情況， 提供有關(guān)數據資料； （ 六） 按規定交納會(huì )費；會(huì )員如有違反法律法規和本章程的行為，經(jīng)理事會(huì )或者常務(wù)理事會(huì )表決通過(guò)，可在本會(huì )予以通報、批評、 暫停會(huì )員權利、勸退直至除名。 第十六條 會(huì )員退會(huì )須書(shū)面通知本會(huì )并交回會(huì )員證書(shū)。 第十七條 會(huì )員如無(wú)故兩年不繳納會(huì )費、不參加本會(huì )活動(dòng)或者不再符合會(huì )員條件的，自動(dòng)喪失會(huì )員資格。 第十八條 會(huì )員退會(huì )、自動(dòng)喪失會(huì )員資格或者被除名后，其在本會(huì )相應的職務(wù)、權利、義務(wù)自行終止。 第十九條 本會(huì )置備會(huì )員名冊，對會(huì )員情況進(jìn)行記載。會(huì )員情況發(fā)生變動(dòng)的，應當及時(shí)修改會(huì )員名冊，并向會(huì )員公告。 第五章 組織機構 第一節 會(huì )員代表大會(huì ) 第二十條 會(huì )員代表大會(huì )是本會(huì )的最高權力機構， 其職權是： （ 一） 制定和修改章程； （ 二） 決定本會(huì )的工作目標和發(fā)展規劃； （ 三） 制定和修改會(huì )員代表、 理事、 負責人產(chǎn)生辦法； （ 四） 選舉和罷免理事、 監事; （ 五） 制定和修改會(huì )費標準； （ 六） 審議理事會(huì )的工作報告和財務(wù)報告； （ 七） 改變或者撤銷(xiāo)理事會(huì )不適當的決定； （ 八） 審議監事會(huì )的工作報告； （ 九） 決定名稱(chēng)變更事宜； （ 十） 決定終止事宜； （ 十一） 決定其他重大事宜。 第二十一條 會(huì )員代表大會(huì )每屆五年，每五年召開(kāi)1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會(huì )表決通過(guò)，報登記管理機關(guān)批準。延期換屆最長(cháng)不超過(guò)1年。 本會(huì )召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )，須提前15日將會(huì )議的議題通知會(huì )員代表。會(huì )員代表大會(huì )應當采用現場(chǎng)表決方式。 第二十二條 經(jīng)理事會(huì )或者本會(huì )30%以上的會(huì )員代表提議，應當召開(kāi)臨時(shí)會(huì )員代表大會(huì )。 臨時(shí)會(huì )員代表大會(huì )由會(huì )長(cháng)主持。會(huì )長(cháng)不主持或不能主持的，由提議的理事會(huì )或會(huì )員代表推舉本會(huì )一名負責人主持。 第二十三條 會(huì )員代表大會(huì )須有2／3以上的會(huì )員代表出席方能召開(kāi)，決議事項符合下列條件方能生效： （ 一） 制定和修改章程，決定本會(huì )終止，須經(jīng)到會(huì )會(huì )員代表 2/3以上表決通過(guò)； （ 二） 選舉理事，按得票數確定，但當選的得票數不得低于到會(huì )會(huì )員代表的1/2；罷免理事，須經(jīng)到會(huì )會(huì )員代表1/2以上投票通過(guò)； （ 三） 制定或修改會(huì )費標準，須經(jīng)到會(huì )會(huì )員代表1/2以上無(wú)記名投票方式表決； （ 四） 其他決議， 須經(jīng)到會(huì )會(huì )員代表 1/2 以上表決通過(guò)。 第二節? 理事會(huì ) 第二十四條 理事會(huì )是會(huì )員代表大會(huì )的執行機構，在會(huì )員代表大會(huì )閉會(huì )期間領(lǐng)導本會(huì )開(kāi)展工作，對會(huì )員代表大會(huì )負責。 理事人數最多不超過(guò) 160 人，且不得超過(guò)會(huì )員代表的1/3,不能來(lái)自同一會(huì )員單位。 第二十五條? 本會(huì )理事應當符合以下條件： （ 一） 深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，政治素質(zhì)高； （ 二） 在本行業(yè)有較大影響，有較強的組織、協(xié)調和決策能力； （ 三）熱心社團工作，辦事公正，具備相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)和開(kāi)拓進(jìn)取精神； （ 四）單位理事由該單位的主要負責人出任。理事因故離開(kāi)本單位或退休，理事單位須調整理事人選，書(shū)面通知本會(huì )，報理事會(huì )秘書(shū)處變更。 第二十六條 理事的選舉和罷免： （ 一） 第一屆理事由發(fā)起人申請成立時(shí)的會(huì )員共同提名，會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生； （ 二） 理事會(huì )換屆，應當在會(huì )員代表大會(huì )召開(kāi)前6個(gè)月，由理事會(huì )提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會(huì )員代表組成的換屆工作領(lǐng)導小組；換屆工作領(lǐng)導小組擬定換屆方案，應在會(huì )員代表大會(huì )召開(kāi)前 2 個(gè)月登記管理機關(guān)備案。經(jīng)登記管理機關(guān)備案后， 召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )，選舉和罷免理事； （ 三） 根據會(huì )員代表大會(huì )的授權，理事會(huì )在屆中可以增補、 罷免部分理事，最高不超過(guò)原理事總數的1/5。 第二十七條 每個(gè)理事單位只能選派一名代表?yè)卫硎?。單位調整理事代表，由其書(shū)面通知本會(huì )，報理事會(huì )備案。 第二十八條 理事的權利: （ 一）理事會(huì )的選舉權、被選舉權和表決權； （ 二）對本會(huì )工作情況、財務(wù)情況、重大事項的知情權、建議權和監督權； （ 三）參與制定內部管理制度，提出意見(jiàn)建議； （ 四）向會(huì )長(cháng)或理事會(huì )提出召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議的建議權。 第二十九條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實(shí)履行職責、維護本會(huì )利益，并履行以下義務(wù)： （ 一）出席理事會(huì )會(huì )議，執行理事會(huì )決議； （ 二）在職責范圍內行使權利，不越權； （ 三）不利用理事職權謀取不正當利益； （ 四）不從事?lián)p害本會(huì )合法利益的活動(dòng)； （ 五） 不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會(huì )的保密信息，但法律、法規另有規定的除外; （ 六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權； （ 七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議； 第三十條 理事會(huì )的職權是： （ 一） 執行會(huì )員代表大會(huì )的決議； （ 二） 選舉和罷免負責人； （ 三） 決定名譽(yù)職務(wù)人選； （ 四） 籌備召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )，負責換屆選舉工作； （ 五） 向會(huì )員代表大會(huì )報告工作和財務(wù)狀況； （ 六） 決定會(huì )員的吸收和除名； （ 七） 決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構； （ 八） 決定副秘書(shū)長(cháng)、各所屬機構主要負責人的人選； （ 九） 領(lǐng)導本會(huì )所屬各機構開(kāi)展工作； （ 十） 審議年度工作報告和工作計劃； （ 十一） 審議年度財務(wù)預算、決算； （ 十二） 決定重要的內部管理制度； （ 十三） 決定本會(huì )負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法； （ 十四） 決定其他重大事項； 第三十一條 理事會(huì )每屆5年。理事會(huì )與會(huì )員代表大會(huì )任期相同，與會(huì )員代表大會(huì )同時(shí)換屆。 第三十二條 理事會(huì )會(huì )議須有2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。理事3次不出席理事會(huì )會(huì )議， 自動(dòng)喪失理事資格。 第三十三條 負責人由理事會(huì )從理事中選舉產(chǎn)生。罷免負責人，須經(jīng)到會(huì )理事2/3以上投票通過(guò)。 第三十四條 選舉負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的 2/3。 第三十五條 理事會(huì )每年至少召開(kāi)1次會(huì )議，情況特殊的，可采用通訊形式召開(kāi)。通訊會(huì )議不得決定負責人的調整。 第三十六條 經(jīng)會(huì )長(cháng)或者1/5的理事提議，應當召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì )會(huì )議。 會(huì )長(cháng)不能主持臨時(shí)理事會(huì )會(huì )議，由提議召集人推舉本會(huì )一名負責人主持會(huì )議。 第三節 負責人 第三十七條 本會(huì )負責人包括會(huì )長(cháng)1名，副會(huì )長(cháng) 45～55 名，秘書(shū)長(cháng) 1 名。 本會(huì )負責人應當具備下列條件： （ 一）堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中國特色社會(huì )主義， 堅決執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具備良好的政治素質(zhì)； （ 二）遵紀守法，勤勉盡職，個(gè)人社會(huì )信用記錄良好； （ 三）具備相應的專(zhuān)業(yè)知識、經(jīng)驗和能力，熟悉行業(yè)情況，在本會(huì )業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響； （ 四） 身體健康，能正常履責，年齡不超過(guò) 70 周歲，秘書(shū)長(cháng)為專(zhuān)職； （ 五） 具有完全民事行為能力； （ 六） 能夠忠實(shí)、勤勉履行職責，維護本會(huì )和會(huì )員的合法權益； （ 七） 無(wú)法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。會(huì )長(cháng)、 秘書(shū)長(cháng)不得兼任其他社會(huì )團體的會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)，會(huì )長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)不得由同一人兼任，并不得來(lái)自于同一會(huì )員單位。 第三十八條 本會(huì )負責人任期與理事會(huì )相同， 連任不超過(guò) 2 屆。 第三十九條 會(huì )長(cháng)為本會(huì )法定代表人。因特殊情況，經(jīng)會(huì )長(cháng)推薦、理事會(huì )同意，可以由副會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)擔任法定代表人。聘任或向社會(huì )公開(kāi)招聘的秘書(shū)長(cháng)不得擔任本會(huì )法定代表人。法定代表人代表本會(huì )簽署有關(guān)重要文件。本會(huì )法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。 第四十條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會(huì )法定代表人的職權。由本會(huì )在其被罷免或卸任后的 20 日內， 向登記管理機關(guān)辦理變更登記。 原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會(huì )可根據理事會(huì )同意變更的決議，向登記管理機關(guān)申請變更登記。 第四十一條 會(huì )長(cháng)履行下列職責： （ 一） 召集和主持會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )； （ 二） 檢查會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )決議的落實(shí)情況； （ 三） 向會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )報告工作； 會(huì )長(cháng)應每年向理事會(huì )進(jìn)行述職。不能履行職責時(shí)，由其委托或理事會(huì )推選一名副會(huì )長(cháng)代為履行職責。 第四十二條 副會(huì )長(cháng)、 秘書(shū)長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作。秘書(shū)長(cháng)行使下列職責： （ 一） 協(xié)調各機構開(kāi)展工作； （ 二） 主持辦事機構開(kāi)展日常工作； （ 三） 提名副秘書(shū)長(cháng)及所屬機構主要負責人，報會(huì )長(cháng)審批，交理事會(huì )決定； （ 四） 決定專(zhuān)職工作人員的聘用； （ 五） 擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會(huì )審議； （ 六） 擬訂年度財務(wù)預算、決算報告，報理事會(huì )審議； （ 七） 擬訂內部管理制度，報理事會(huì )批準。 （ 八） 處理其他日常事務(wù) 第四十三條 本會(huì )常設辦事機構為秘書(shū)處，實(shí)行會(huì )長(cháng)領(lǐng)導下的秘書(shū)長(cháng)負責制。副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作。秘書(shū)長(cháng)行使下列職責： （ 一） 領(lǐng)導秘書(shū)處開(kāi)展日常工作， 提出并組織實(shí)施本會(huì )的年度工作計劃； （ 二） 組織籌備理事會(huì )和會(huì )員代表大會(huì )；檢查對會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )決議的執行情況；向理事會(huì )報告工作和財務(wù)預決算； （ 三） 提出增補或調整理事、副會(huì )長(cháng)的建議； （ 四） 領(lǐng)導本會(huì )各所屬機構開(kāi)展工作； （ 五） 經(jīng)理事會(huì )授權決定秘書(shū)處機構設置，報下一次理事會(huì )確認；決定各所屬機構工作人員的聘用或解聘； （ 六） 經(jīng)理事會(huì )授權，審議接納新會(huì )員并報下次理事會(huì )確認； （ 七） 經(jīng)理事會(huì )授權，制定本會(huì )內部的各項規章制度， 重要制度要報下一次理事會(huì )確認； （ 八） 處理其他日常事務(wù)。 第四十四條 會(huì )員代表大會(huì )、 理事會(huì )會(huì )議應當制作會(huì )議紀要。 形成決議的， 應當制作書(shū)面決議，并由出席會(huì )議成員核簽。會(huì )議紀要、會(huì )議決議應當以適當方式向會(huì )員通報或備查，并至少保存 10 年。 理事、負責人的選舉結果須在 20 日內向登記管理機關(guān)備案并向會(huì )員通報或備查。 第四節? 監事會(huì ) 第四十五條? 本會(huì )設立監事會(huì )，監事任期與理事任期相同，期滿(mǎn)可以連任。 監事會(huì )由 3-5 名監事組成。監事會(huì )設監事長(cháng) 1 名，副監事長(cháng)若干名，由監事會(huì )推舉產(chǎn)生。 監事長(cháng)和副監事長(cháng)連任不超過(guò) 2 屆。本會(huì )接受并支持委派監事的監督指導。 第四十六條? 監事的選舉和罷免： （ 一） 由會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生； （ 二） 監事的罷免依照其產(chǎn)生程序。 第四十七條 本會(huì )的負責人、 理事和本會(huì )的財務(wù)管理人員不得兼任監事。 第四十八條 監事會(huì )行使下列職權： （ 一） 列席理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )會(huì )議，并對決議事項提出質(zhì)詢(xún)或建議； （ 二） 對理事、負責人執行本會(huì )職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對嚴重違反本會(huì )章程或者會(huì )員代表大會(huì )決議的人員提出罷免建議； （ 三） 檢查本會(huì )的財務(wù)報告，向會(huì )員代表大會(huì )報告監事會(huì )的工作和提出提案； （ 四） 對負責人、 理事、 財務(wù)管理人員損害本會(huì )利益的行為， 要求其及時(shí)予以糾正； （ 五） 向黨建領(lǐng)導機關(guān)、行業(yè)管理部門(mén)、登記管理機關(guān)以及稅務(wù)、會(huì )計主管部門(mén)反映本會(huì )工作中存在的問(wèn)題； （ 六） 決定其他應由監事會(huì )審議的事項。監事會(huì )每 6 個(gè)月至少召開(kāi) 1 次會(huì )議。監事會(huì )會(huì )議須有 2/3 以上監事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )監事 1/2 以上通過(guò)方為有效。第四十九條 監事應當遵守有關(guān)法律法規和本會(huì )章程，忠實(shí)、勤勉履行職責。 第五十條 監事會(huì )可以對本會(huì )開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行調查；必要時(shí)，可以聘請會(huì )計師事務(wù)所等協(xié)助其工作。監事會(huì )行使職權所必需的費用，由本會(huì )承擔。 第五節 分支機構、 代表機構 第五十一條 本會(huì )在本章程規定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會(huì )的分支機構、代表機構是本會(huì )的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發(fā)放任何形式的登記證書(shū)，在本會(huì )授權的范圍內開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)展會(huì )員，法律責任由本會(huì )承擔。 分支機構、代表機構開(kāi)展活動(dòng)，應當使用冠有本會(huì )名稱(chēng)的規范全稱(chēng)， 并不得超出本會(huì )的業(yè)務(wù)范圍。?? 第五十二條 本會(huì )不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。 第五十三條 本會(huì )的分支機構、代表機構名稱(chēng)不以各類(lèi)法人組織 第五十四條 分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過(guò) 70周歲，連任不超過(guò) 2屆。 第五十五條 分支機構、代表機構的財務(wù)必須納入本會(huì )法定賬戶(hù)統一管理。 第五十六條 本會(huì )在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關(guān)情況報送登記管理機關(guān)。 同時(shí)， 將有關(guān)信息及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)， 自覺(jué)接受社會(huì )監督。 第六節 內部管理制度和矛盾解決機制 第五十七條 本會(huì )建立各項內部管理制度， 完善相關(guān)管理規程。建立《會(huì )員管理辦法》、《會(huì )員代表選舉辦法》、《會(huì )費管理辦法》、《理事會(huì )選舉規程》、《會(huì )員代表大會(huì )選舉規程》、《分支機構管理辦法》 等相關(guān)制度和文件。 第五十八條 本會(huì )建立健全證書(shū)、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會(huì )場(chǎng)所，任何單位、個(gè)人不得非法侵占。管理人員調動(dòng)工作或者離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續。 第五十九條 本會(huì )證書(shū)、印章遺失時(shí)，經(jīng)理事會(huì ) 2/3 以上理事表決通過(guò)， 在公開(kāi)發(fā)布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關(guān)申請重新制發(fā)或刻制。如被個(gè)人非法侵占，應通過(guò)法律途徑要求返還。 第六十條 本會(huì )建立民主協(xié)商和內部矛盾解決機制。如發(fā)生內部矛盾不能經(jīng)過(guò)協(xié)商解決的，可以通過(guò)調解、訴訟等途徑依法解決。 第六章 資產(chǎn)管理、 使用原則 第六十一條 本會(huì )收入來(lái)源： （ 一） 會(huì )費； （ 二） 捐贈； （ 三） 政府資助； （ 四） 在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)、提供服務(wù)的收入； （ 五） 利息； （ 六） 其他合法收入。 第六十二條 本會(huì )按照國家有關(guān)規定收取會(huì )員會(huì )費。 第六十三條 本會(huì )的收入除用于與本會(huì )有關(guān)的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業(yè)務(wù)范圍和非營(yíng)利事業(yè)。 第六十四條 本會(huì )執行《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》，建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整。 第六十五條 本會(huì )配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì )計人員。會(huì )計不得兼任出納。會(huì )計人員必須進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行會(huì )計監督。會(huì )計人員調動(dòng)工作或者離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續。 第六十六條 本會(huì )的資產(chǎn)管理必須執行國家規定的財務(wù)管理制度， 接受會(huì )員代表大會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國家撥款或者社會(huì )捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會(huì )公布。 第六十七條 本會(huì )重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過(guò)會(huì )員代表大會(huì )或者理事會(huì )審議 第六十八條 理事會(huì )決議違反法律、法規或章程規定，致使社會(huì ) 團體遭受損失的，參與審議的理事應當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對并記載于會(huì )議記錄的，該理事可免除責任。 第六十九條 本會(huì )換屆或者更換法定代表人之前必須進(jìn)行財務(wù)審計。 法定代表人在任期間，本社團發(fā)生違反《社會(huì )團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關(guān)責任。因法定代表人失職，導致社會(huì )團體發(fā)生違法行為或社會(huì )團體財產(chǎn)損失的，法定代表人應當承擔個(gè)人責任。 第七十條 本會(huì )的全部資產(chǎn)及其增值為本會(huì )所有，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用，也不得在會(huì )員中分配。 第七章 信息公開(kāi)與信用承諾 第七十一條 本會(huì )依據有關(guān)政策法規，履行信息公開(kāi)義務(wù)，建立信息公開(kāi)制度，及時(shí)向會(huì )員公開(kāi)年度工作報告、第三方機構出具的報告、會(huì )費收支情況以及經(jīng)理事會(huì )研究認為有必要公開(kāi)的其他信息， 及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、 政府轉移或委托事項、可提供服務(wù)事項及運行情況等信息。 本會(huì )建立新聞發(fā)言人制度，經(jīng)理事會(huì )通過(guò)，任命或指定 1-2 名負責人作為新聞發(fā)言人，就本組織的重要活動(dòng)、重大事件或熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)定期或不定期舉行新聞發(fā)布會(huì )、吹風(fēng)會(huì )、接受采訪(fǎng)等形式主動(dòng)回應社會(huì )關(guān)切。 新聞發(fā)布內容應由本會(huì )法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。 第七十二條 本會(huì )建立年度報告制度，年度報告內容及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)，接受公眾監督。 第七十三條 本會(huì )重點(diǎn)圍繞服務(wù)內容、服務(wù)方式、服務(wù)對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會(huì )公開(kāi)信用承諾內容。 第八章 章程的修改程序 第七十四條 對本會(huì )章程的修改，由理事會(huì )表決通過(guò)，提交會(huì )員代表大會(huì )審議。 第七十五條 本會(huì )修改的章程，經(jīng)會(huì )員代表大會(huì )到會(huì )會(huì )員代表2/3 以上表決通過(guò)后，在30日內報登記管理機關(guān)核準。 第九章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理 第七十六條 本會(huì )終止動(dòng)議由理事會(huì )或者常務(wù)理事會(huì )提出，報會(huì )員代表大會(huì )表決通過(guò)。 第七十七條 本會(huì )終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。 第七十八條 本會(huì )經(jīng)登記管理機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續后即為終止。 第七十九條 本會(huì )終止后的剩余財產(chǎn)，在登記管理機關(guān)的監督下， 按照國家有關(guān)規定，用于發(fā)展與本會(huì )宗旨相關(guān)的事業(yè)，或者捐贈給宗旨相近的社會(huì )組織。 第十章 附 則 第八十條 本章程經(jīng) 2023 年 05 月 28 日第四次會(huì )員代表大會(huì )表決通過(guò)。 第八十一條 本章程的解釋權屬本會(huì )的理事會(huì )。 本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。 |